冬至三宝，一个不能少

广东人把冬至看得比春节还重要，因此，冬至必过，而且要过得比大年还要郑重。冬至虽然不是什么“节”，但是，过冬至，已经成为一个重要的、安排在必须的生活日程中的“节日”。过冬至，在北方极少，即使过冬至也是做一点喜欢的食品改善一下、表示一下。而广东则不然。这也许就是南方和北方的一个习俗性的差别。我是北方人，但由于来广州近十年，所以，入乡随俗，也就跟着过起了冬至。

按照我的观察和体验，再加上一点理解，我家的冬至有一条“规矩”，那就是冬至“三宝”，一个不能少。一是团聚。团聚是人生大宝，现代生活使得很多城市人，尤其是职业经理人，聚少离多，难求一聚。因此，冬至一聚对于一个家族而言，当属万金不换的珍宝。二是餐饮。平时，餐饮的方式以及品质，多数都服从于职业和事业的需要，快慢、丰俭、多少、品种等等，都几乎无暇讲究。而冬至则不然，餐饮一定要丰盛。或在家中、或在酒楼，总之必须讲究丰盛和满足。这对于那些餐风露宿、盒饭当家、快餐为常的人来说，难道不是幸得一遇的大好事吗？三是朋友。由于冬至与两个节日最接近，即圣诞节和新年。因此，很多人的感恩或者答谢朋友和客户的时机，都会不约而同选择冬至这一天或者冬至前后几天。如果小有规模的朋友聚会可能就只有等到春节前后了。因此，冬至的季节性的时机比较难寻，所以此为第三宝。

当然，这都是我的理解和诠释，与民俗民风约定俗成的“规范性”有着极大的差别。然而，烈夫试图要说明的不是冬至的来历和传统习俗，二是通过“冬至三宝”的书面理解，试图奉劝职场人生的朋友们抓住这“三宝”，促进人生的更大的成功。

 阿里巧巧特约慧客盖烈夫简介：

盖烈夫，著名企业管理专家、人力资源管理专家、国际认证咨询师（CMC）、礼仪专家、演讲专家、业界公认金牌培训师、资深高级职业经理人。曾任广州某大型IT集团公司，任集团执行副总裁，主管人力资源、行政、投资、企管、信息化“五大中心”，兼任人力资源和行政管理中心总经理、上市公司总裁顾问、核心公司独立董事、实业公司董事长、网络教育公司董事长、深圳大型投资型IT集团公司任第一副总裁、广州著名民营日化企业集团，任副总裁总管理师，兼人力资源总监、大型项目总指挥、房地产总经理，四星级酒店总经理等。 2005年创办中孚咨询集团，任董事长、总裁、首席咨询专家。

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