浅谈中国需要的珠宝企业家和企业家精神

　　中国的珠宝首饰行业历来就不缺少新鲜话题，什么家族化啦，什么职业经理人啦，什么上市圈钱啦，然而却很少有人提及中国珠宝企业家和企业家精神。任何一个行业从开始走向成熟，任何一个行业从弱小变得强大，都需要有一群优秀的人在默默的推动，都需要有一种精神在积极的支撑，而这就是企业家和企业家精神。也许他们会因被称为企业家而感到羞涩，也许他们会因被赞有企业家精神而感到不安，但他们就是实实在在引领着中国这个未来世界上最大的珠宝市场发展的人。我们要积极的剖析和树立中国需要的珠宝企业家和企业家精神，通过这种剖析和树立来真正的培养和找到这群人，从而改变我们中国的珠宝首饰行业格局，改变世界的珠宝首饰行业格局。

　　目前中国的珠宝首饰行业已发展成为年产值1800亿元的规模，已成为世界级的珠宝首饰产业大国。中国珠宝首饰行业在拥有世界增长潜力最大的市场和数以千计的经营企业的同时，却没有拥有多少世界级的珠宝企业家。业界时常流传中国珠宝首饰行业缺少职业经理人，缺少专业的设计师和缺少现代化的企业管理制度等等，对此我也十分认同，但我认为中国珠宝首饰行业最急需的、最缺少的是优秀的珠宝企业家和企业家精神。如果我们不能率先解决中国珠宝首饰行业的企业家不足和企业家精神缺失的问题，既使这个行业引入再多的职业经理人，引入再多的首饰设计师，引入再先进的现代企业管理制度都是“治标不治本”，都不可能从根本上解决一个行业快速升级发展的问题。因此，我们可预见到中国珠宝首饰行业要想真正的进入强国之林，真正的问鼎世界，我们就要立即开始培养和树立我们的中国珠宝企业家和企业家精神。

　　企业家和企业家精神的定义

　　培养和树立企业家和企业家精神，我们首先要搞清企业家和企业家精神的定义：企业家的定义最早由法国经济学家萨伊提出：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域，转到生产率较高、产量更大的领域的人是企业家”。然后美国经济学家黑尔斯又作了新的定义：“所谓企业家，即那些能够抓住经济生活中的机遇，或能够对经济生活中发生的机会作出反应，通过创新为其本人和社会创造更多的价值，从而使整个经济体系发生变化的人。” 其后，英国的经济学家马歇尔、奥地利学派的柯兹纳、美籍奥地利著名经济学家约瑟夫·熊彼特、英国经济学家彭罗斯和美国学者奈特都对企业家作了相关的定义。不仅如此，当代美国经济学家卡森还对企业家的定义外延进行了拓宽：“企业家就是专门就稀缺资源的配置作出判断性决策的人”。美国著名管理大师彼得·德鲁克更是把企业家的定义简化为：“企业家就是赋予资源以生产财富能力的人。”尽管如此众多的企业家定义让我们很难理解，但其共同的就是说企业家要既敢于创新又勇于承担风险，企业家既能创办企业又能经营好企业。更重要的是，企业家不是一个实体概念，而是一个职能概念。

　　企业家既然可以作为一个职能概念来定义，那么如何定义企业家精神呢？有人说：企业家精神是组织健康长寿的基因和要穴，有人说企业家精神造就了二战后日本经济的奇迹，引发了20余年美国新经济的兴起。既然企业家精神被推崇得如此之高，那就说明企业家精神应是一个复合的精神，而不是一种单一的精神可以概括。熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏”的创新者观点，凸显了企业家精神的实质和特征。一个企业最大的隐患就是创新精神的消亡，一个企业要么增值，要么就是在人力资源上报废，创新必须成为企业家的本能。由此可见，创新精神是企业家精神的一部分，也有人把创新精神定位成企业家精神的灵魂。光有创新精神是不行的，坎迪隆和奈特两位经济学家，将企业家精神与风险或不确定性联系在一起。从而让我们看到企业家精神还包括冒险精神，也更可以说冒险精神是企业家精神的天性。不仅如此，更多的学者和企业家还在企业精神中梳理出更多的精神和名言，如：合作是企业家精神的精华、敬业是企业家精神的动力、学习是企业家精神的关键、执著是企业家精神的本色、诚信是企业家精神的基石。综上所述，我们可以简单的把企业家精神归结为：创新精神、冒险精神、合作精神、敬业精神、学习精神、执著精神和诚信精神。

　　现阶段的中国珠宝企业家和企业家精神

　　中国珠宝首饰行业在经过近20多年的高速发展后，整个行业发生了翻天覆地的变化，涌现出了一大批优秀的珠宝首饰企业。在全国的珠宝零售领域，大量的珠宝首饰专柜和专卖店如雨后春笋般迅速袭卷中国大地，其中菜百和昆百大等超级大卖场更是取得了让人瞠目结舌的成绩，北京菜百2007年珠宝首饰销售额更高达23.7亿元人民币。在中国珠宝首饰行业的上游也产生了30多个中国名牌和驰名商标，同时还出现了数家上市公司，如：福祺国际、东方金钰、第一铅笔（老凤祥）、山东黄金、中金、招金、灵宝和紫金等。这些前所未有的骄人成绩的取得，与行业产生了一批优秀的企业家是分不开的，没有这些优秀的企业家的卓有成效的努力，中国的珠宝首饰行业不可能在这么短的时间内发生如此大的变化。

　　中国的珠宝首饰行业是一个朝阳行业，现在领军的这一批企业家基本都是凭着优异的创新精神和冒险精神取得了如此辉煌的战果。在创新和冒险的路上，也曾倒下大批的企业和企业家，但他们的创新精神和冒险精神都给行业留下了极其宝贵的财富。无论是获得成功的企业家，还是未获得成功的企业家都极大的推动了中国珠宝首饰行业的快速发展。中国珠宝首饰行业现在的企业家们，不仅拥有创新和冒险精神，他们的敬业精神和学习精神也绝对让人称道。在中国珠宝首饰行业中福建人和潮州人可以说是这两种精神的代表，无论是在中国珠宝首饰行业的终端一线，还是奋战在生产一线，他们都以常人无法企及的敬业精神和学习精神引领着行业不断的前进。不仅如此，中国珠宝首饰行业的企业家们的执著、合作和诚信也都值得其它行业的企业家们学习和敬重。在中国的珠宝首饰行业，常有一个村、一个县的人从事着珠宝首饰业，大家彼此分工，密切协作，奋斗在全国各地，这是一个多么伟大的合作精神；同时，在中国的珠宝首饰行业，常有几代人从事珠宝首饰行业，几代人的传承足见他们的执着精神深入骨髓。不仅如此，在中国的珠宝首饰行业，常常一个电话或一个口信就使数千万元的资金或货品自由调动，这种被行外人看成的“不规范”足以彰显这个行业的诚信精神。

　　综上所述，我们可以看到中国的珠宝首饰行业已产生了一批优秀的企业家，而且行业中的企业家们也拥有相当高的企业家精神，他们具有创新精神、敢于冒险、擅长合作、执著诚信，同时还非常敬业和愿意不断学习。这些精神奠定了中国珠宝首饰行业未来高速发展的基础，也为中国珠宝首饰行业不断的奋勇向前提供了不竭的动力。

　　未来中国需要的珠宝企业家和企业家精神

　　时代在日新月异的进步，行业在一日千里的发展，国外的强劲对手在不断的涌入国内，未来哪些珠宝企业会在群雄逐鹿中胜出为王，哪些珠宝品牌会在诸侯割据中一统江山，这些都取决于未来的中国珠宝企业家们和他们的企业家精神。未来的珠宝首饰行业的环境较现在会更加复杂，竞争也会更加激烈，现代的珠宝企业家们能否还会持续创新，尤其是品牌创新、营销创新和管理创新。不可否认，我们现代的珠宝企业们不缺少创新精神，但我们以前的创新更多是在学习和借鉴国外的先进经验和技术，而未来中国将成为世界上最大的珠宝首饰消费市场，一个拥有十三亿的市场，占据和管理这么大的一个市场需要的是真正意义上的创新，而这些创新必须由中国的珠宝企业家们摸索和完成。