——专题背后的再思考
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如果你对薪资要求较高，建议你不要先考虑进时尚类杂志。
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2004年8月号的《男人装》的专题“百万年薪招主编”出来后，真有不少读者打电话来问主编的招聘程序，甚至连我们新加坡的同行、原FHM新加坡版主编（现MAXIM主编）Dylan都
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发电子邮件来问，是否真在招聘这一职位。百万年薪人民币换算成新币也是一笔相当可观的数字。原台湾FHM《男人帮》时装编辑、后加盟Men'sStyle的副主编也发来邮件，对此职务表示出极大的热情。
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事实上，我们团队的每个人都清楚，这不过是一次带有黑色幽默的选题，旨在以招聘《男人装》主编的全过程为幌子将全球500强招聘考题的不同要求融进一个有关职场的选题中。
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在一个非市场化的人力资源的环境下去谈论中国媒体的整体薪资水平，显然愚不可及。但就我所知道的情况，时尚编辑的工资待遇相比于其他同类行业不是很突出。
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《时尚》杂志社的创始人之一吴泓从另外一方面回答了有关薪资待遇的问题：“我们要创办百年大刊。我觉得作为一名出版人，最大的不幸是杂志办到一半突然停刊，其损失难以估量啊。”国内确实有不少刊物敢开高工资，但最终项目不赚钱，中途不停换人。而原先的那些承诺都成了水中月、镜中花了。从《青年时讯》到《时尚财富》，从雷声大雨点小的MAXIM（传说中的《新金童》）到《摩登》（从深圳新长安传媒集团换手至光线传媒）。
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传媒何以如此缺乏耐心?
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从目前的就业情况看，新闻专业的就业率相对较高——媒体的需求量还在增加。
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据智联招聘网近日的一项统计表明，在未来的8年内，各类编辑职务将呈现需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。而编辑的收入差距也逐渐拉大，一般的助理编辑年收入在二三万元，而中高级编辑收入则为5至12万元。统计结果表明，大多数编辑需具备新闻、通信、英语、中文等专业的大学学历。尽管这项统计中并未列明时尚类杂志编辑记者的待遇和要求，但基本上与此相仿。
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在香港，杂志的记者工资月平均为3至4万港币，普通编辑为2万左右港币，总编辑为10至12万港币。在英国，杂志的编辑（中级）工资为月平均4000英镑，主编为8000英镑以上。在美国类似VanityFair（《名利场》）的大刊，总编年薪一般不低于50万美金。据报道，托马斯·弗洛里欧（ThomasFlorio）在《纽约客》担任出版人时的年薪是60万美元，当1998年他跳槽到康迪纳斯特的《旅行者》时年薪已是涨到80万美元。
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国内编辑的工资上升幅度始终不大，大概与这个行业的门槛过低有关。有些杂志的主笔干脆放弃原来的身份而转投目前比较热门的财经杂志或报纸。据说，那里的主笔一般月薪不低于15000元，好的可达到20000元。我的一位朋友Christina原来在上海的一本英文DM杂志Quo担任主编，两年后跳到一本管理类刊物《东方企业家》，甘愿做名资深编辑。2001年夏天我请广州的黄爱东（笔名“黄爱东西”）在上海吃饭，叫来了原《三联生活周刊》的主笔陆新之。当时听说《三联》尽管对编辑的要求严格至苛刻，但给出的工资相当阔绰，主笔之类月薪能达2万，暂且不谈税前税后。可惜，陆兄不久即离开这本知名刊物，转投热门的《经济观察报》担任华南区的首席记者，2004年9月再见时才知他又辞了财经记者之职，转而与一些企业进行合作。2005年4月我们互通短信，才知他现为东方早报《全球经济观察》周刊首席观察员。但愿这次陆兄如愿以偿。
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此类跳槽原因之一是想增加自己的专业技能，以对抗将来的职业变迁。这种以“变抗变”的行为从一个侧面窥见了中国媒介产业的嬗变——专业化、人才的分类、产业链的各自形成。
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《时尚先生》原主编逄伟接触过很多国际传媒公司的高层，他认为，百万年薪对中国的媒介工作者来说，起码在5年内还是一个遥不可及的梦。2004年9月25日我受丰田公司邀请去上海观看F1大奖赛，偶遇原凤凰卫视的编导、现旅游卫视的节目中心的一名主编，谈及工资待遇，他说还是凤凰开出的价码高，起码像陈鲁豫这样的一些主持人，年薪在70万以上没有悬念。如果把陈做的广告也算进去，她显然可以过百万。