电子商务人才怎样才能进入市场竟争

一 电子商务人才的压力在那里：

由于电子商务和网络的高速发展，电子商务人才在中小企业中就有了更多更大的发挥平台和竟争性的优势。但是现在大多数的电子商务专业的毕业生确不同程度地从事着别的行业的工作，更有的是学了电子商务竟争性变得更差了。从我个人在这二年的招聘电子商务人员的情况来看我个人认为有以下几个方面：

第一：技术专业知识较强与网络实际的营销知识，相对所学习的知识和企业实际运用的有一定的差距.(比如我在面试当中问到很多大学生对电子商务的了解时，很多人回答我会使用什么软件，我会做网站等等一些间单的技术性知识，真正深入下去又一问三不知。问到您知道电子商务有那些模块时，很多同学所说的是：BTOB,BTOC,CTOC,GTOC.等这一类的电子商务模式。当问您有没有了解那些是国内或国外最大的第三方网络营销平台时，很多人只能回答几个，最多的不到5个，使用就更不用说了。所以一场面试下来真是有点心酸。老板只好微笑地摆摆头）从这些方面来看我们现在电子商务的专业人事还是要多多通过网络去了解企业电子商务的市场性，营销性方面的知识。特别是一些运用性的技术和方式方法。现在差不多每一位大学生都有电脑上网了解这些并不是一件难事。

第二：沟通能力不理想，特别是电子商务实用性上面的沟通就更少了。

第三：自信不足，很盲目不知道电子商务是怎么样去做才能带给企业好处。

第四：运用性较少，学习新知识的能力有限。

第五：总结和自我管理能力有限（比如我接角过一些电子商务专业的人员在工作当中就有多次在上班时间玩游戏而被辞退的现象，就是说电子商务从事人员要有很强的管理和自我管理的能力）

第六：网络诚信，电子商务人员在网络上的沟通诚信是对方最大的担心。在沟通当中业务知识不熟，没有自信，回答不肯定等。

我个人认为这是我们电子商务人员现在要认真思考的一些问题。

二以下是我个人对电子商务人员提供的一些我自已在工作中的总结，供大家参考。希望能对大家有所帮助。

电子商务人员要具备最基本的原则：（四快原则）

1  快速了解电子商务市场的发展原则：

新的电子商务营销软件，新的营销模式，新的网络技术情况，新的营销技巧等

2  快速学习新知识原则：

新的电子商务的方式方法的运用知识，新技术的运用，新营销模式的发展与运用等

3 快速运用原则：

把学到的新知识快速地运用到工作当中，边运用边总结。

4  快速传播原则：

把学到的，用到的，和你所想得到的快速通过网络形式传播出去。

三 电子商务的管理与自我管理能力

1工作目标和计划很重要，一定要明确，一天我们在网上要做什么。

2工作日志要清淅，

3工作总结要到位

4工作沟通要及时

5工作跟进要有序地坚持进行

6实时总结工作的技巧用于适应新的环境的进展。

四 在校电子商务专业的同学要注意的是：

1 多学习课外的专业性知识，多参加能力的培训。

2 多交流和学习别人在电子商务工作的技巧。

3 尽量多参加与专业性有关的一些社会社团的活动。

4多通过网络了解电子商务市场的发展情况。

5多练习沟通和和专业性有关联的知识。