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职场人生原创栏目

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10 阅读

如何面对和有效管理80后员工？

( 崔自三 2008-11-09 阿里巧巧 )

聚焦80后：正视80后员工的存在。不论你是否承认，80后作为一支庞大的生力军日渐呈现在世人面前，并在各领域将扮演着越来越重要的角色，发挥着日益重要的作用。因此，不论是企业，还是团队主管个人，都不应该把他们看作“洪水猛兽”，而是要正确地看待这一群体和现象……...
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11 阅读

三类企业做培训是烧钱

( 李正新 2008-11-07 阿里巧巧 )

不做绩效考核（说好听点、专业点叫绩效管理）的企业就是吃大锅饭的企业。做好做坏一个样的结果是员工没有努力工作的动力。不是为了提升工作绩效的学习只有一种可能：为跳槽做准备。这也正是很多企业花了不菲的真金白银培训了员工，而员工却“挥一挥衣袖，带着满脑的知识...
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9 阅读

职场多年何去何从？

( 郑锦辉 2008-11-07 阿里巧巧 )

职业生命周期是有限的，如果职业发展过程中，发现自己一直处于停滞状态，这就是说明你正处于被淘汰的危险信号中，停滞就是无用的重复，职业经理人不能再马马虎虎地走下去了，未来的时光里，一定得给自己重新定位，得过且过，无异于和尚撞钟。面对职场轨迹……...
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3 阅读

中小型企业区域经理如何在巨大的竞争中找准方向

( 李通升 2008-11-06 阿里巧巧 )

随着对市场的了解，自身业务能力的增强，对同行业认知的加深，自身网络建设的健全，一个区域经理最终走向何方。经过对多数同行业的追踪调查显示，40%的人转型成为职业经理人，最终走上职业化道路，30%左右的人转化为老板，30%左右的最终因为目标混乱……...
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15 阅读

从伍子胥乱谈经理人命运

( 陈达夫 2008-11-05 阿里巧巧 )

伍子胥是我老家唯一一位在历史上留下浓墨重彩的人物，比同作为楚国人的屈原取得的历史成就也高出许多。但是，他的历史形象似乎并没有屈原那么高风亮节，连死法也有不同：屈原被放归乡野，眼见前途成空，乃负石沉江而亡。因其高志，其亡日被定为中华民族的端午节……...
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19 阅读

对照看你的HR水准

( 黄伟龙 2008-11-05 阿里巧巧 )

对部门经理以上职位候选人的初试官，对等应该由HR经理以上中高层担当。切忌由低层职员出面，首选让候选人感到不尊重（所有的人际交往都应遵循对等原则，这也是礼仪基本常识），另还因素质水平差距造成低水平考评高水平的怪现象……...
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1 阅读

营销小菜（一）

( 周学伟 2008-11-05 阿里巧巧 )

有一个朋友在山西省某地级市做生意，家却在省会城市，他一边要照顾生意，一边要照顾家，经常往返市场与省会之间，平均每周至少来回三次，回家照顾家没啥稀奇的，但就是有一事我觉得不理解，他自己驾驶车来回的费用很大，每次往返一趟就得600多元……...
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8 阅读

选择性懒惰

( 黄鸣 2008-11-04 阿里巧巧 )

因为职位的不同而形成的“主管的嘴下属的腿”，说的就是主管和下属各发挥强化岗位要求，致使趋势差别越来越明显，主管能出口成章，但是腿越来越懒。下属因为在话语权上的弱势，有些就慢慢懒于动脑懒于发言，只带着耳朵听命，带着腿复命了……...
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21 阅读

从蒋介石看企业如何感情留人

( 雷国平 2008-11-03 阿里巧巧 )

在中国近代史上，蒋介石是个很重要人物，多年来对他评价分歧很大，前些天，中国社科院杨天石教授在凤凰卫视《世纪大讲堂》，专题讲评蒋介石与近代史，并对蒋下了二大结论：蒋是一温和、软弱的民族主义者。也是当时中国实力不足所致。他终其一生是爱国爱中华民族……...
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10 阅读

中国移动人力资源管理中的三大致命隐患

( 马继华 2008-11-02 阿里巧巧 )

中国移动经过多年的发展，在通信市场上获得了巨大的成功，除去天时、地利的有利因素之外，“人和”因素也占了很大的比重。中国移动拥有相对年轻化、朝气蓬勃的员工队伍，一批技术实力突出、能够冲锋陷阵、富有创新精神的技术骨干，一支兢兢业业、恪尽职守、追求卓越……...
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17 阅读

保持营销团队工作激情的20招

( 王洪东 2008-10-28 阿里巧巧 )

首先聘用乐于营销的人才　孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，因此企业招聘营销人员组建营销团队时，要选择以营销为乐的人，乐于营销才能对营销产生浓厚兴趣，有营销兴趣才能有营销激情，有了营销激情而后才能设法保持激情，乐此不疲嘛……...
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12 阅读

自主创业是买设备还是选总部

( 吴福银 2008-10-28 阿里巧巧 )

从事生产的朋友们都知道，设备只能解决生产问题，同样的设备，生产出来的产品质量更多地取决于生产技术；例如路边餐馆，同样的锅碗瓢盆油盐酱醋，有的餐馆生意很火，有的餐馆生意就很差，导致这种现象的难道是因为锅碗瓢盆不一样吗？目前拥有高质量设备的穷人很多……...
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5 阅读

反思“末位淘汰”的管理制度

( 孙颖 2008-10-28 阿里巧巧 )

NBA作为一个品牌、一个产品，每一个球队就是组成这个品牌（产品）的各要素，品牌（产品）要想获得长期健康强筋的发展，就必须保持各要素的健康成长以及各要素间的统一、协调。所以我们看到在NBA中没有“末位淘汰”，取而代之的是“末位治疗”，因此保证了各要素的健康…...
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14 阅读

企业要塑造自己的“职业演员”

( 陈明 2008-10-27 阿里巧巧 )

虽然当前很多企业认为，对员工进行职业道德、职业素养的培训，有些空洞、虚无，不如直接培训诸如销售技巧、谈判策略、客服知识等工作技能更实际，更见效。但就事论事的培训，其实也只能收到就事论事的效果。一个人只有先学会做人，才能真正学会做事……...
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14 阅读

领导者忽必烈：慧眼识英才

( 陈明 2008-10-27 阿里巧巧 )

安童是元初“开国四杰”之首的木华黎的孙子，但他的突出并不体现在他的门第上面，而体现在他能表现出与众不同的成熟和稳重上面。安童十三岁时就因祖父的功劳而被“召入长宿卫，位上百僚之上”。但他一点也不愿意倚仗着祖辈的功劳的荫庇，而是树立大志，勤奋学习……...
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12 阅读

直销企业是如何培训新员工的？

( 陈东升 2008-10-25 阿里巧巧 )

我曾和一家直销企业——jh公司作过一段邻居。我当时所居那栋写字楼建筑品质不高，房间隔音效果相当差。所以，每当jh搞培训时，讲师激昂的陈词和学员热烈的掌声都会穿墙而过，时常打断我的思路。说实话，我当时有点烦他们，但现在想来应该是好事，因为我免费听了他们许多...
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12 阅读

陷阱四伏的电视购物

( 毛小民 2008-10-24 阿里巧巧 )

奥运前后由于使用的摩托罗拉手机经常出现故障，所以就产生换一部手机的打算。正好在看电视时，看到电视上正在播放一款价值1980元的CECT公司的VEVA手机广告，就试着给广告中的电话打了个电话，随后对方就同意把手机给寄过来，货到后付款……...
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12 阅读

成功路上需要的三个字

( 周学伟 2008-10-24 阿里巧巧 )

你仔细回想你所经历的一切，自己想过做过且已成功的，自己想过做过没成功的，自己想过却没做过而别人做成功的。自己想过做过且已成功的，在你的身边有一群至少有一个人曾经对你说过“你的成功有可能”，这种声音一直坚持到你成功；自己想过做过没有成功的……...
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24 阅读

新法下违纪员工处理四步走

( 杨珍盘和林 2008-10-23 阿里巧巧 )

根据劳动合同法实施条例的规定，第一种情况，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。第二种情况下，如果原用人单位已向劳动者支付经济补偿金，新用人单位在依法解除……...
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8 阅读

一位酒企营销总监的职场浮沉录（下）

( 崔巍 2008-10-23 阿里巧巧 )

在第一年的基础上，尽管于总制定了一系列新的营销举措，包括精心打造核心竞争力和核心产品，培育一部分影响力大、辐射力强的新市场，以及进一步做大做细西北市场，等等，但是对在第一年当中存在的问题，未能进一步克服和改善，最终导致了市场投入和利润互不协调……...
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31 阅读

新入职员工需要远离的十六个坏习惯（下）

( 王宏伟 2008-10-21 阿里巧巧 )

海尔企业文化中强调的“日事日毕日清日高”，值得我们每一个人去学习。只有每天的工作都能够在当天完成，并且每天都能够从工作中有所收获和提高，整个团队的工作效率和战斗能力才可以与日俱增。遇到事情，一味拖沓，不仅工作效率低下，延长了反应速度……...
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12 阅读

一位酒企营销总监的职场沉浮录（上）

( 崔巍 2008-10-21 阿里巧巧 )

对王老板来说，酒类项目系其主管的集团下属最具活力和潜力的项目之一，甚至可以说是影响和制约集团今后发展步伐的关键。因此，在未来三五年内，要使酒类项目做强、做大，就必须革故鼎新，引进高级管理人才，进行全面创新和发展……...
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14 阅读

业务员的“请客经”

( 肖玉祥 2008-10-19 阿里巧巧 )

对于从事销售工作的业务员来说，请客吃饭总是免不了的，但因为对这个问题缺乏一些必要的认识，很多业务员请了客却丢了分。笔者记得某公司有位业务员，想跟客户建立进一步的客情关系，但请客之后客户对他的态度却明显冷淡，原来那位业务员在用餐的时候，不懂用餐礼仪以及...
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8 阅读

创业那碗“泡面”－－我的短暂创业得失

( 李创 2008-10-17 阿里巧巧 )

我不知道该给创业如何命名才合理，但我忽然觉得怎么这么和我的这碗泡面相似，也许真的就是一个吃泡面的过程。你看，先要准备水，和面，然后要烧水，再然后要泡上几分钟，顺便放上调料，接着就是搅拌匀了，开始下肚，不过还要注意哦，有时候有的人吃了泡面会消化不良……...
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9 阅读

当跳槽成为一种习惯

( 庞亚辉 2008-10-17 阿里巧巧 )

身边朋友林林种种，有的始终在一个单位坚守并享受这成长的乐趣，有点在尝试着新的行业或者岗位试图有所突破，更有甚者视跳槽为一种游戏，一年之中都可以找到几种跳槽的理由。当然，在一个开放的和多元化的社会中，跳与不跳、何时跳、跳到哪里去，终归是自己的选择，跳槽...
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1 阅读

创业苦旅：难道这就是老板的生活？

( 郝星光 2008-10-17 阿里巧巧 )

任务指标完成得好，大会小会都能受到表扬，看到的也都是同仁们艳羡的目光；业绩一旦完不成，甚至只是市场呈现颓势，那就得有心理准备了——夜里零点以后还可能接到电话，不是催促就是训斥，你还能睡得着吗……...
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8 阅读

中国职业经理人的痛与悲

( 闫治民 2008-10-16 阿里巧巧 )

去年年底，国内某快速消费品行业的领军企业全国营销总监放弃高位和高薪挂印而去，离开他立下汗马功劳的企业后，闪电加盟同行业的另一个大型企业任职CEO。然而这段姻缘却并没有大家期望的那么好，短短数月这位全国小有名气的职业经理人却决然离去……...
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32 阅读

2008年中国大学排行榜

( 东东 2008-10-15 阿里巧巧 )

2008中国大学排行榜排名简介：1月7日出版的《科学学与科学技术管理》杂志2008年第1期刊登了中国管理科学研究院科学学研究所武书连、吕嘉、郭石林的《2008中国大学评价》。清华大学以271.00分再夺榜首……...
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7 阅读

企业发展——建立学习型组织

( 陈明 2008-10-15 阿里巧巧 )

A公司始终把教育培训工作放在企业发展的优先战略位置，它建立了全员教育和终身教育体系，使学习与工作融为一体，为生存而学习，为竞争力而学习，并逐步发展和配套了相应的企业文化和制度体系。企业领导坚信，极强的团队学习力是突破组织智障、实现企业战略的最有效手段...
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5 阅读