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从华为员工自杀谈商业社会如何做到人文关怀
( panny 2008-11-24 阿里巧巧 )
2008年3月6日,华为深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀——这一事件距离华为成都员工李栋兵自杀仅仅不到10天,而短短一年多来,在华为已经至少有5人非正常死亡,这一连串的事件再次把这个IT界巨头推上了风头浪尖,联想起去年底被炒得沸沸扬扬的华为集体辞职事件。我们不...
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集团文化建设罹患七大病症
( 王吉鹏 2008-11-14 阿里巧巧 )
集团文化建设是针对企业集团所属各企业来创建共性文化的过程,具有战略性、包容性、主导性和整合性。它对于规范企业集团所属企业,规范员工工作行为,树立集团形象,提升集团竞争力乃至实现集团战略均具有至关重要的意义。然而,伴随着国内企业集团文化建设如火如荼地进...
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12
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从招聘考题窥测企业文化
( 陈非 2008-11-12 阿里巧巧 )
企业希望员工能忠诚于企业,这本无可厚非,但是把“属狗的作为优先考虑的人选”这一条件作为选拔招聘员工的必备条件,这不得不让人啼笑皆非。在人们眼中,狗是一种忠诚的狗,但是就凭此认定属狗的人也是忠诚的……...
12 位读者 |
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32
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企业管理必须重视中西方文化差别
( 姜汝祥 2008-10-13 阿里巧巧 )
所以知识事实上包括两个部分,可以学习的知识叫显性知识,技能与科学就是典型的显性知识,而不可以学习只能从练习或行动中获得的是隐性知识,比如执行力,比如思维方式与价值观,比如情绪都是不可以学习的,只能够从实践中获得……...
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企业文化
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9
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企业文化建设需要向宗教学习信仰
( 吴超 2008-10-13 阿里巧巧 )
如今的职业经理人,在积淀到一些阶段后,表面上最喜欢做的就是装深沉,玩哲理,别人个性张扬一点,就视为不成熟、没内涵的象征。其暗地里却喜欢原始的“裸奔”,在“端起碗吃肉,放下筷骂娘”的文化颠覆、解构的浪潮下,享受着现代文明、出入有车坐……...
9 位读者 |
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企业文化
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20
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论企业文化
( 闫治民 2008-10-10 阿里巧巧 )
企业文化不是什么新东西,有企业就有企业文化。企业文化是企业在形成与发展过程中所生产的物质文化和精神文化总种。所以企业文化不是什么新东西,只是对企业文化的重视和研究是上世纪来来热闹的课题,对企业文化的创新和应用也是企业家和学者们热衷的课题……...
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企业文化
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13
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中国电力企业文化建设的“三个四”特征
( 叶生 2008-10-09 阿里巧巧 )
电力行业作为国家的支柱产业,长期处于垄断地位,形成了以生产为导向,以安全为核心的行业文化特征。近年来,在国家政策、成本压力等因素的影响下,电力企业加快了改革的步伐,这对电力行业企业文化的建设也提出了新的要求和目标……...
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企业文化
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2254
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中国文化的出路在哪里?
( 迟竹强 2008-09-17 阿里巧巧 )
在历史上,中国文化从来都是以自身魅力,而非刻意向外推广而获得其他民族的青睐。比如,日本历史上派遣“遣唐使”、“宋学使”等远渡重洋来学习中国文化;18世纪的欧洲,人们希望摆脱宗教和封建专制的压抑,从崇尚自然的中国哲学精神中汲取了不少的力量……...
2254 位读者 |
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企业文化
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2353
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浅论企业文化创建的“七种武器”
( 陈非 2008-09-11 阿里巧巧 )
除了行业一线企业之外,业内对企业文化的重要性大多未能充分认识,或浅尝辄止,或无动于衷。随着中国商业环境的成熟与行业竞争的升级,企业文化一旦被边缘化,将在相当程度上制约企业的可持续发展。当然,也有很多企业对于如何创建企业文化感到力不从心,不知如何下手。...
2353 位读者 |
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企业文化
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715
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以文化人,建设和谐空管
( 叶生 2008-09-04 阿里巧巧 )
创导和营造具有时代特点及中南空管个性的组织文化,是为了完成民航高速发展所必须承担的使命,是为了保证中南空管健康快速发展的一项战略任务。中南空管的组织文化指引着我们每一个中南空管人的具体行动,在不同层面体现中南空管最核心的精神力量。相信通过每一个中南...
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企业文化
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2130
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浅谈税务文化建设
( 叶生 2008-09-04 阿里巧巧 )
税务文化评估,指的就是在税务文化规范确定下来进行实施之后的阶段,这个阶段主要目标是确保税务文化的实际运行与税务文化规划目标的一致性,主要方式是税务文化调查、税务文化测评,在此基础上运用文化沟通方式确保税务文化运行的正确方向……...
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企业文化
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564
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企业文化模式的内涵与特点
( 管益忻 2008-08-25 阿里巧巧 )
有人认为,企业文化模式是由企业文化的深层结构,即企业的价值观、思维方式、审美结构决定的;而企业的目标、制度、作风、风尚等则是由企业文化模式决定的企业文化形态。实际的情形是:企业文化模式的实体只能是指价值观、思维模式、企业精神等,而企业制度、企业民主等...
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企业文化
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249
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把文化带到市场 把财富带回公司
( 邢德论 2008-08-17 阿里巧巧 )
哈佛大学Joseph Nye教授认为文化是软实力,它能通过让对方认可你的价值观与你合作,是一场没有硝烟、子弹的实力之争。日本上世纪八十年代在世界范围内的成功,正是他文化输出的成功,只是当初他并没有想到文化的输出会给他经济上带来如此大的拉动。真正把文化带到市场,...
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企业文化
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1144
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当“露露”遭遇“露露集团”
( 李欣 2008-08-14 阿里巧巧 )
“露露集团凉茶”及其“LOLO”商标图案虽然占据了整个瓶身正面的最显著位置,以及在瓶身上多处显示,但这罐凉茶的品名叫做“维科锐”凉茶。记者在关注承德露露和露露集团的“前世今生”的同时,更加关注作为中国一个十分知名的品牌“露露”会因此受到什么样的影响……...
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企业文化
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1897
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李彦宏的百度变形记
( 夏鱼 2008-08-11 阿里巧巧 )
面对时常突如其来的鲜花和掌声,他总能不为所动;面对媒体的采访要求和各种论坛会议的邀请,他总是极其谨慎地婉拒,算是曝光率最低的大牌之一;面对外界的猜测和质疑,他总能以一名理科生的理性逻辑来解析释疑;无论面对诱惑还是困难,他总能一如既往,按照自己的节奏运...
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企业文化
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1298
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以宗教感召的方式来成全合作
( 刘孝明 2008-08-10 阿里巧巧 )
在前几年,一些外资企业为了在中国市场捞取不菲的利益,于是在中国市场的布局中采用了一种战略,据说三星、LG、雀巢等外资企业都因为采用这种战略而在中国市场大获全胜,这种战略就是风云一时的战略性亏损战略,一种以战略性亏损的方式来获取最后大幅盈利的战略,套用某...
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企业文化
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717
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文化铸就安踏百年品牌
( 叶生 2008-08-01 阿里巧巧 )
什么是企业文化?企业文化就是企业在长期发展过程中所形成的,被绝大部分人所共同认同的核心价值观(既精神文化),以及在核心价值观指导下的物质、制度和行为体系。通常被称为在安踏做事的习惯。通过企业文化建设,可以让我们重新思考管理的本质,寻找企业发展的客观规...
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企业文化
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106
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文化指引安踏迈向新征程
( 叶生 2008-08-01 阿里巧巧 )
成功的企业之所以成功,关键在于能否秉持坚强的意志坚持自己正确的信念和原则,关键在于能否运用文化的感召力凝聚众多人才一同实现共同的梦想,关键在于能否用全体员工的智慧创造丰盛的精神家园。安踏领导人丁总亦表示:"进行企业文化变革,打造具有前瞻性、系统性、...
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企业文化
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1319
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中国移动企业文化如何落地?
( 叶生 2008-08-01 阿里巧巧 )
中国移动启动了未来五年发展规划项目,并全面实施"新跨越战略"。经过两年的企业文化建设,中国移动通信的整体性、规模性和一致性是否得到很好的发挥,公司的运营水平、管理能力和执行能力是否得到全面系统的提升,中国移动各公司是否在文化、战略、运营管理层面实现中...
1319 位读者 |
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企业文化
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2046
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中国移动企业文化在龙岩移动落地生根记实
( 叶生 2008-08-01 阿里巧巧 )
企业因文化而繁荣,卓越的企业建筑于卓越的企业文化。在中国移动福建公司龙岩分公司的快速发展中,龙岩移动的企业文化工作发挥了重要的作用,形成了独具特色的文化体系,较好地承袭和体现了中国移动通信集团公司的理念体系。进入新的发展时期,一方面中国移动新的战略...
2046 位读者 |
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企业文化
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1939
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中国移动广东公司企业文化示范基地建设体系建立纪实之二
( 叶生 2008-08-01 阿里巧巧 )
在中国移动广东公司快速发展过程中,广东公司的企业文化工作发挥了重要的作用。作为中国移动规模最大的省公司,广东公司在集团文化"正德厚生 臻于至善"卓越的企业文化理念引领下,践行独具广东特色的"榕树理论",实现从优秀迈向卓越的和谐新跨越。广东公司的"榕树...
1939 位读者 |
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企业文化
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730
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中国移动广东公司企业文化示范基地建设体系建立纪实之一
( 叶生 2008-08-01 阿里巧巧 )
2006年是中国移动未来五年发展规划的开局之年,同时也被中国移动确定为全面实施"新跨越战略"年。实施"新跨越战略"的重要举措可概括为一句话:实施卓越工程,打造"一个中国移动(One CM)",意在突出并发挥中国移动通信的整体性、规模性和一致性,全面系统提升公司的运...
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914
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烟草谈(七)--品类构建与创新完全手册之如何进行品类构建与创新?
( 谭长春 2008-07-31 阿里巧巧 )
在不少成功的品类构建企业及行业中,我们经过总结,发现它们进行品类构建有一定规律可循,如果经过提升与适应性处理,应该能对烟草行业与各地烟草公司进行品类构建与创新有一定指导与参考作用。以下就将大量的案例进行分析提炼,最终总结出来的原理与烟草行业同仁共享…...
914 位读者 |
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1998
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饰品系列四:企业文化三要素
( 谢付亮,吴益萍 2008-07-31 阿里巧巧 )
远卓品牌机构在调研中发现,很多饰品企业在塑造企业文化的过程中,尽管调子很高、投入很大,却并不能切实发挥企业文化的作用,只是把企业文化当作一种“面子工程”,办公室张贴张贴文化海报,走道里摆放摆放文化框,车间里悬挂一些“催人奋进”的口号……...
1998 位读者 |
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560
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企业文化建设,请借鉴宗教体系的优秀做法
( 李元飞 2008-07-30 阿里巧巧 )
如果能够达到宗教信仰的水平,这将是企业文化建设的极致。本人要谈的不是日本的宗教,更不是要谈文教结合,而是要强调企业文化建设要借鉴宗教的一些做法,成为我们建设中最有效的方法……...
560 位读者 |
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957
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为终端培训多说几句
( 张润生 2008-07-28 阿里巧巧 )
在前两年,我们这些在陶瓷行业作培训,不叫培训,叫做“吹水”,培训做的好的,那叫“吹水大王”。经销商有时候也不欢迎,您既然来了,那就召集几个人,礼节性的让您“吹”一下,满足一下您的表现欲,您一走,对不起,我有我的套路,一切照旧。我们的经销商在做什么……...
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416
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安恒光电企业精神和核心价值观传播案例
( 钱自胜 2008-07-28 阿里巧巧 )
企业精神和核心价值观是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源。它是企业员工在劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀。一个企业的成员如果拥有了共同的价值观,就意味着员工的思想及行动有了统一的可能性。一个企业的文化底蕴越厚,其发展的潜...
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1410
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数字时代的广告公司是什么?
( 余沛文 2008-07-21 阿里巧巧 )
传统广告公司在面对这一变化时,反应总是最慢,这一点不足为奇。当你花费了30年时间精雕细琢30秒广告或整版广告的制作工艺之后,又得去掌握一堆全新而又令人讨厌的工具,这样的要求的确有些过分……...
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1066
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不容忽略的企业学习力
( 邢德论 2008-07-21 阿里巧巧 )
在国外,通用、摩托罗拉、松下等公司的成功与其各自独特的公司文化是分不开的;在国内,海尔可谓是以文化取胜的成功的典范。用张瑞敏的话说“有生于无,无形的财富可以变成有形的财富……...
1066 位读者 |
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企业文化
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2040
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如何做一个合格的新闻发言人
( 马斐 2008-07-17 阿里巧巧 )
人们似乎有这样一个错觉,即“好的发言人是天生的。”其实,好的发言人是可以培训出来的,但需要你的积极配合、真切的愿望和练习。成功的采访和失败的采访之间的区别往往就在于准备工作……...
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